10 простих правил, як поводитися на співбесіді

Співбесіда – найважливіший етап прийому на роботу. До цього, по резюме та портфоліо, тебе оцінювали на предмет hard skills – необхідних для роботи знань. Тепер роботодавцю потрібно зрозуміти, чи є в тебе необхідні навички комунікації та тайм-менеджменту, комфортно з тобою працювати і правду ти написав в резюме.

Ось 10 правил, які допоможуть пройти співбесіду і не зганьбитися

Роби «домашку»

Перед тим як прийти на співбесіду, вивчи компанію за доступними матеріалами. Уважно прочитай сайт, розберися в послугах. Погортай фейсбуки засновників та чільних співробітників. Погуглити «%назва компанії% скандал» та «%назва компанії% зарплата».

Коли приходиш на співбесіду підготовленим, це створює серйозний настрій. Можна сміливо ставити запитання «Хм, а навіщо вам третій продукт, коли перші два немов дублюють його? », а не виправдовуватися «Ой, я і не знав що ви ще й конференції проводите! »

Приходь вчасно

Якщо співбесіда призначена на 10:00, ти повинен бути біля офісу в 9:45, не пізніше. За ці 15 хвилин встигнеш вирішити питання з охороною, роздягнешся, спокійно сядеш в переговорні, віддихнешся, поп’єш чаю.

Немає нічого гірше, ніж влетіти в переговорку в милі і відразу відповідати на складні питання. Від тебе буде пахнути провалом і потім.

Одягайся акуратно

Не намагайтеся вразити ейчара вишуканими вбраннями. Одягайся просто і скромно, як одягнувся б у театр або на вечір з батьками своєї другої половинки.

Якщо не знаєш, що вдягти, вибирай чорне.

Більше слухай, а менше говори

Правило просте: відповідай тільки на конкретні питання. Чим менше говориш, тим менше шансів сказати щось не те. Якщо ти чогось не знаєш, так і кажи: «Якщо чесно, я не знаю» або «Я боюся відповісти, не подумавши, і ляпнути дурницю».

Не розповідай зайвого

Особливості роботи в попередній компанії – табу.
Не розповідай ніяких історій про колишніх колег, факапи команди, в якій працював, ринкові чутки. Розумний ейчар поставить собі галочку в полі: «Легко тріпається». Це не та галочка, яку ти хочеш отримати.

Досвідчені співрозмовники «ловлять» балакучих людей на паузи в розмові. Вони просто замовкають і чекають, як ти захочеш заповнити паузу. Не піддавайся на таке. Якщо виникла пауза – почекай або задай питання.

Задавай питання

Тебе ж цікавить багато, вірно? Наприклад:

• А що у вас з ДМС? Що туди входить? Які є обмеження?
• Відправляєте ви співробітників на професійні конференції?
• Видаєте корпоративні ноутбуки?

Зберіть такі питання заздалегідь. Задавати їх – не соромно. Ти ж не в рабство себе продаєш, а сам вибираєш відповідну компанію.

Попроси показати офіс

Скажи ейчару, що хочеш прогулятися по офісу і подивитися, в яких умовах працюють твої майбутні колеги. Прикинь, чи хотів би ти проводиш цілий день у такій атмосфері? Є кухня, що там лежить з їжі? Брудно в офісі, не лякає туалет?

Не обговорюй зарплату

Ейчар і керівник (якщо він є), звичайно ж, захочуть дізнатися твої зарплатні очікування. Вони – досвідчені хлопці і знають, як відразу збити їх і заощадити гроші. Якщо ти не , то відмовляйся говорити про гроші прямо зараз.

Скажи так: «Я поки що не готовий обговорювати це. Скажу чесно, я розглядаю та інших роботодавців теж. Відповім вам через 1-2 дні, добре? ». Це додасть ваги твоєї позиції, а ще дозволить перевести обговорення в формат листування. Там тобі буде легше настояти на своєму.

Попроси фідбек

Через 1-2 дні після співбесіди напиши ейчару і попроси дати невеликий фідбек про вашій розмові. Що їй здалося вдалим, а що на її погляд тобі варто покращити у спілкуванні?

Особливо цінно отримати зворотний зв’язок, якщо тобі відмовили.

Поговори з майбутніми колегами

Знайди в фейсбуці пару чоловік, які вказали компанію як місце роботи. Напиши їм і запитай, як працюється в компанії? Що їм подобається, а що – ні?

Також корисно написати тим, хто працював раніше, але звільнився.