Освойте 4 основи роботи в команді

Ви напевно неодноразово чули про важливість хорошої командної роботи на роботі. Але як це виглядає насправді? У більшості випадків на роботі ви не вибираєте, хто буде у вашій команді. Ви не можете вибирати своїх босів. Ви не можете вибрати свою власну місію. Ви не можете вибрати свою позицію. Не всі стають лідерами. Не всі отримують трофеї. Але всі в команді обрали цю роботу в цей час. Відмінна команда – це та, яка працює разом і досягає своїх цілей. Використовуйте ці основи, щоб стати надійним членом і переконатися, що ви і ваші колеги досягають успіху разом.

Комунікація і повагу до контексту

Як тільки ви усвідомлюєте свою роль , ви почнете чітко розуміти свої особисті та професійні цілі, а також визначати, як ви можете зробити внесок в успішне виконання проекту або завдання.

Але не забувайте, що контекст може змінитися, і необхідно бути готовим до нової ситуації і переоцінювати свою роль у ній. Будьте вдячні за те, що ви можете працювати в цій ситуації, і поважайте її контекст, так як він може надати вам цінний досвід і допомогти вам вирости в професійному плані.

Єдність

Відкиньте думка про те, що єдність з командою і компанією має передбачати безкорисливість. Єдність не вимагає самовідданості. Це нормально, якщо в колективі діє формат «послуга за послугу». є транзакційними за своєю природою. Більшість людей перестали ходити на роботу, якщо б їм перестали платити.

Членство, приналежність та участь у житті суспільства супроводжується правами і винагородами: це і є «послуга за послугу».

Біля кожного робочого місця своя структура, правила, звичаї і керівництво. Те, що означає єдність в одній організації, може сильно відрізнятися від того, що воно означає в інший.

Що це означає для вас? Це означає, що вам потрібно зрозуміти, що для вас дійсно важливо. Що для вас «головне» у цій роботі? І що це для вас стоїть? Це також означає, що вам потрібно зрозуміти структуру, правила, звичаї, і те, що це вимагає від вас.

Сервіс

Важливо також намагатися бути конструктивним і пропонувати рішення, а не тільки вказувати на проблеми. І, звичайно, ніколи не забувайте про важливість командної роботи і умінні знаходити компроміси і співпрацювати з колегами.

Але найголовніше в мисленні служіння – це прагнення принести користь всьому підприємству і робити все, що у вашій владі, щоб забезпечити успіх і розвиток компанії. У підсумку, якщо ви допомагаєте компанії процвітати і рости, то і вам самим буде простіше досягти особистих і професійних цілей.

Так що, якщо ви дійсно хочете стати високоефективним працівником: не тільки отримувати більшу зарплату, але й відігравати вагому роль у компанії, почніть мислити служінням і робіть все, що в ваших силах, щоб досягти цієї мети.

Грати на своїй позиції

Пам’ятайте, що в командній роботі не варто змагатися один з одним. Замість цього, співпрацюйте і . Об’єднайте свої зусилля для досягнення загальної мети.

Коли ви працюєте в команді, ви повинні проявляти . Поважайте точку зору інших і будьте готові виконати свою частину роботи, як і очікується, без скарг.

Коли щось йде не так, як замислювалося, знайдіть рішення разом. Не кидайте своїх колег і не шукайте винних. Кожен може зробити помилки, але важливо знаходити вихід із ситуації і вчитися на минулих помилках, щоб у майбутньому було краще.

Нарешті, не забувайте проявляти вдячність своїм колегам. Це допоможе підтримати позитивний робочий клімат і вплинути на продуктивність команди.

Командна робота – це взаємодія. Використовуйте цю можливість для того, щоб спільно досягати великих результатів і підлозічать задоволення від роботи разом з іншими.